Работы кандидатов должны распределяться между членами ВККС, потом обрабатываться на «совещательном совете» консультантов, а результаты – оглашаться на заседании Комиссии с вызовом лиц, – Лидия Изовитова
Сегодня в Кловском дворце в г.Киеве прошла Третья встреча совместной рабочей группы на тему «Усовершенствование процедуры отбора кадров на должность судьи впервые. Квалификационный экзамен. Определение степени готовности кандидата на должность судьи осуществлять правосудие», в которой приняли участие представители Высшей квалификационной комиссии судей Украины, Высшего совета юстиции, ученые.
«Квалификационный экзамен – пожалуй, самый сложный этап как для кандидата на должность судьи, так и для Комиссии», – отметил председатель ВККС Украины Игорь Самсин, открывая Третье заседание. «Однако, проведение первого экзамена (в июне прошлого года) продемонстрировало конструктивную верность и методологически-правильную основу подхода, заложенного в Законе Украины «О судоустройстве и статусе судей», – сообщил г-н Самсин.
Не разделила оптимизма председателя ВККС заместитель председателя ВСЮ Лидия Изовитова, выразив мнение, что первый отбор кадров показал штучное отстранение членов ВККС от возложенных на них заданий, например тесты, в которых были ошибки. Г-жа Изовитова убеждена, что каждый вопрос необходимо было проверять на заседании всеми членами Комиссии. Кроме того, в будущем необходимо обеспечить «идентификацию заданий». То есть, выдавать еще один штрих код «на руки» кандидату, чтобы в случаи необходимости он мог легко найти свою работу, не сомневаясь в том, что данная работа принадлежит именно ему.
Говоря о практических заданиях, г-жа Изовитова предложила следующую схему проверки: работы должны распределяться между членами ВККС, потом обрабатываться на «совещательном совете» (название условное) консультантов, а результаты оглашаться на заседании Комиссии с вызовом лиц, ведь практическое задание кандидат должен защищать, обосновывать применение того или иного законодательства, отвечать на вопросы. Только тогда можно будет исключить субъективный сегмент. «Опыт продемонстрировал, что за практическое задание кандидат мог получить от одного экзаменатора 3 балла, а от другого 10!».
Отметим, что подведение итогов трех встреч состоится 8 февраля с.г. В результате будут сформированы рекомендации по улучшению процесса наполнения судов профессиональными кадрами.
будет мало в этом случаи.