Рішення проблеми збалансування Пенсійного фонду є однією з першочергових задач і потребують прийняття непопулярних заходів. Про це заявила перший заступник голови Адміністрації Президента Ірина Акімова.

  При цьому перший заступник глави адміністрації уточнила, що таке підвищення пенсійного віку не вводитиметься в 2010 році і пороговий вік 35 - 38 років є експертною оцінкою, яка ще вимагає уточнення.

  Коментуючи цю пропозицію, І. Акімова пояснила, що середня тривалість життя жінки в Україні довше і навантаження для Пенсійного фонду вони створюють велику, що повинно враховуватися в питанні його збалансування. "І чому б не дати можливість нашим жінкам працювати довше? Це призведе до збільшення абсолютного рівня пенсій, тому що буде враховуватися більший трудовий стаж ", - додала вона.

  Говорячи про терміни введення другого, накопичувального рівня пенсійної системи Акімова сказала, що його слід чекати ближче до кінця п 'ятирічного терміну повноважень діючого Президента, але, по можливості, і наближати.

  Вона також відзначила, що паралельно необхідно обмежити максимальний розмір пенсій і регулювати систему пенсійних пільг, поступово перекладаючи багато подібні пільги на професійні фонди

     В любому випадку, таке питання повинне бути вирішене в парламенті і на законодавчому рівні.
Дане питання, враховуючи на рівень життя і середній вік життя, навіть  для жінок, є болючим.
Тому повинні бути відпрацьовані гарантій функціонування не лише другого накопичувального рівня пенсійної системи, але і третього- приватного. Все повинно вводитись поступово, привчаючи людей до фінансової культури і самодисципліни.

     Підвищення  пенсійного віку в Україні є  неминучим, оскільки в Україні найнижчий пенсійний вік, баланс Пенсійного фонду від 'ємний, кількість пенсіонерів збільшуватиметься, кількість населення в Україні зменшуватиметься. Однак, оскільки Україна проголосила себе прийнамі у Конституції України соціальною державою, необхідно сторити правові гарантії для громадян передпенсійного віку. У зв 'язку з цим, необхідно:
1) прийняти спеціальний Закон про громадян передпенсійного віку, однак це не громадяни за 2 роки до виходу на пенсію (як зараз), а мають бути за 5 років;
2) передбачити, що громадяни передпенсійного віку у разі втрати роботи з ініціативи роботодавця (за винятком прогулу, алколольного сп 'яніння тощо), мають право перебувати у ДСЗ не 1 рік, а 5 років;
3) створити належні умови охорони праці для робітників, а не щоб вийшло так, що громадяни виходитимуть на пенсію і помератимуть відразу, адже не всі професії за навантаженням співрозмірні;
4) збільшити при виході на пенсію загальний відсоток обрахування для пенсії: не менше як 75% від заробітної плати;
5) відповідний Закон про підвищення пенсійного віку має набрати чинності за 2-3 роки , оскільки, по-перше, громадяни мають бути готові не сьогодні, а з часом до запровадженої реформи; по-друге, необхідно узгодити юридичні колізії.