Мари, доказательства не могут быть "самыми весомыми " или  "весомыми ". Суд должен руководствоваться законодательством в том числе и абз.4 ст.24 КЗоТ Украины, а Вы в свою очередь, должны доказать: фактический допуск к работе именно руководством или уполномоченным на это лицом. Будь-те готовы ко всему, работодатель, как правило, тоже обратиться к юристу, а тот посоветует какие документы нужны, а какие должны быть удалены, когда и как подойти к судье и т.д.