Вітаю! В мене коротеньке запитання. Працівник (за трудовим договором, укладеним на невизначений строк) написав заяву про звільнення за власним бажанням. Керівник виніс рішення про відпрацювання двох тижнів, але працівник не з
'являється на роботу в зв
'язку з хворобою. Питання: Після видужання працівника чи продовжується термін відпрацювання на кількість днів хвороби? Чим це регламентується?
Ні, термін відпрацювання не продовжується на дні тимчасової непрацездатності. Дні хвороби входять у час відпрацювання до звільнення за власним бажанням. Регламентується КЗоТ
Дякую, але ні в КЗоТі, ні в Постанові Пленуму ВСУ
"Про практику розгляду судами трудових спорів
" врегулювання даного питання я не знайшов. На що конкретно можна послатись?
