.....................................177
  Стаття 42. Переважне право на залишення на роботі
  при вивільненні працівників у зв'язку із змінами
  в організації виробництва і праці...................................185
  Стаття 42і. Переважне право на укладення трудового договору
  уразі поворотного прийняття на роботу........................187
  Стаття 43. Розірвання трудового договору з ініціативи власника
  або уповноваженого ним органу
  за попередньою згодою профспілкового органу............188
  Стаття 43і. Розірвання трудового договору з ініціативи власника
  або уповноваженого ним органу без попередньої
  згоди профспілкового органу..........................................195
  Стаття 44. Вихідна допомога.............................................................197
  Стаття 45. Розірвання трудового договору з керівником
  на вимогу профспілкового органу..................................198
  Стаття 46. Відсторонення від роботи................................................199
  Стаття 47. Обов'язок власника або уповноваженого ним органу
  провести розрахунок з працівником і видати йому
  трудову книжку................................................................200
  Стаття 48. Трудові книжки................................................................202
  Стаття 49. Видача довідки про роботу та заробітну плату..............204
  Глава Ш-А. Забезпечення зайнятості вивільнюваних
  працівників.........................................................206
  Стаття 492. Порядок вивільнення працівників..................................206
  Стаття 494. Зайнятість населення.......................................................208
  Глава IV. Робочий час........................................................212
  Стаття 50. Норма тривалості робочого часу.....................................212
  Стаття