озмір відрахувань із заробітної плати, пенсії, стипендії та інших доходів боржника допускається у межах, точно визначених законодавством, і вираховується із суми, що залишається після утримання податків (ст. 70 цього Закону).
  Із суми заробітної плати, яка виплачується боржнику, пенсії, стипендії й інших доходів боржника може бути утримано за виконавчими документами до повного погашення заборгованості;
  1) у разі стягнення аліментів, відшкодування шкоди, заподіяної
  каліцтвом чи іншим ушкодженням здоров'я, а також втратою го
  дувальника та збитків, заподіяних злочином — п'ятдесят відсот
  ків заробітної плати, пенсії, стипендії, іншого доходу боржника;
  2) за всіма іншими видами стягнень, якщо інше не передбачене
  законом, — двадцять відсотків.
  При цьому загальний розмір відрахувань при кожній виплаті заробітної плати не може перевищувати п'ятдесяти відсотків заробітної плати, яка належить до виплати працівникові, в тому числі при відрахуванні за кількома виконавчими документами. Але це обмеження не поширюється на відрахування із заробітної
  8 11485 113
  
  плати при відбуванні виправних робіт і при стягненні аліментів на неповнолітніх дітей. У цих випадках розмір відрахувань із заробітної плати, пенсії, стипендії, інших доходів боржників не може перевищувати семидесяти відсотків (ст. 70 Закону, ст. 128 КЗпП).
  Встановлений розмір утримань (20, 50, 70 відсотків) із заробітної плати, пенсії, стипендії, інших доходів забезпечує як інтереси стягувачів, так і боржників. Для стягувачів — досягнення наслідків виконання рішень, для боржників — збереження за ними певної

<<<назад<<< * перейти на стр. 1-483 * збірник літератури №69 * >>>далее>>>