Дополнительные гарантии для работников моложе 18 лет при расторжении
трудового договора (контракта)
Трудовой договор (контракт), заключенный как на неопределенный, так и
на определенный срок, может быть расторгнут по инициативе администрации.
Пленум Верховного Суда РФ в постановлении от 22 декабря 1992 г. N 16
"О некоторых вопросах применения судами Российской Федерации законодательства
при разрешении трудовых споров"(с последующими дополнениями) обратил внимание
судов на то, что в процессе рассмотрения дела о восстановлении на работе лица,
трудовой договор (контракт) с которым расторгнут по инициативе администрации,
всесторонней проверке подлежит вопрос о том, был ли администрацией соблюден
установленный порядок увольнения*(4). Что же здесь имеется в виду?
Согласно ч.1 ст.35 КЗоТ, расторжение трудового договора (контракта) по
основаниям, предусмотренными п.1 (кроме случаев ликвидации предприятия, учреждения,
организации), 2 и 5 ст.33 КЗоТ, производится с предварительного согласия соответствующего
выборного профсоюзного органа.
Согласия профсоюзного органа на увольнение по указанным основаниям не
требуется, если на предприятии, в учреждении, организации отсутствует соответствующий
выборный профсоюзный орган, а также в случае увольнения руководителя предприятия,
учреждения, организации и других должностных лиц,
Бажаєте завантажити в архіві "Права несовершеннолетних в трудовых правоотношениях
"?
Для цього необхідно отримати номер активації (натиснути нижче "отримати активаційний код"). Вибрати зручний для Вас спосіб оплати (SMS, WebMoney, Яндекс.Деньги, RBK.Money, MoneyMail, Пластиковые карты).
Оплатити за допомогою сервісу SMS-ЗАМОК та автоматично отримати від нього активаційний ключ. Далі ввести його у форму нижче та натиснути "Підтвердити!".
Більше 700 юридичних підручників, наукових публікацій з юриспруденції, конспектів лекцій з юридичних дисциплін, юршпор, та ін. Все це ви можете знайти (переглянути та скачати) в збірниках юридичної літератури:
УВАГА! Всі права на книги, підручники, статті тощо та їх тексти належать виключно їх авторам.
Просимо автора, який заперечує проти розміщення його праці на сайті, повідомити нас про це. Вся література розміщена на сайті самими відвідувачами юридичного порталу із ціллю ознайомлення їнших відвідувачів. Завантажуючи чи проглядаючи книгу, Ви погоджуєтесь з даними умовами і зобов’язуєтесь видалити завантажену роботу і всі її копії зразу ж після ознайомлення.
Дополнительные гарантии для работников моложе 18 лет при расторжении
Для цього необхідно отримати номер активації
Більше 700 юридичних підручників, наукових публікацій з юриспруденції, конспектів лекцій з юридичних дисциплін, юршпор, та ін. 
