в порівнянні з КЗпП, підстав. Серед них:
   1) порушення умов реалізації права на державну служ-бу(ст.4 Закону);
   2) недотримання пов'язаних з проходженням державної служби вимог, передбачених ст. 16 Закону;
   3) досягнення державним службовцем граничного віку проходження державної служби (ст. 23 Закону);
   4) відставка державних службовців, які займають посади першої або другої категорії (ст. 31 Закону);
   5) виявлення або виникнення обставин, що перешкоджають перебуванню державного службовця на державній службі (ст. 12 Закону);
   6) відмова державного службовця від прийняття або порушення присяги, передбаченої ст. 17 даного Закону;
   7) неподання або подання державним службовцем неправдивих відомостей щодо його доходів, передбачених ст. 13 Закону.
   Закон України "Про статус суддів" передбачає такі підстави для припинення повноважень судді: закінчення строку повноважень, відставка або звільнення за власним бажанням, втрата суддею громадянства та ін.
   Розірвання трудового договору з ініціативи третіх осіб
   Трудовий договір може бути припинений на вимогу третіх осіб, які не є стороною трудового договору (суди, військкомати, профспілкові органи).
   Це відбувається у випадках:
   - набрання законної сили вироком суду, яким працівник засуджений (крім випадків умовного засудження і відстрочки виконання вироку) до позбавлення волі, виправних робіт не за місцем роботи або іншого покарання, що виключає можливість продовження даної роботи (п. 7 ст. 36 КЗпП).
   Вирок, який набрав законної чинності, є підставою для припинення трудового договору в двох випадках: коли працівник позбавлений права обіймати певні посади або займатися певною діяльністю і коли встановлена міра покарання фактично виключає можливість продовження даної роботи. Не допускається звільнення працівника, який перебуває під вартою, до вирішення судом питання про його винність в здійсненні злочину. Є незаконним також

<<<назад<<< * перейти на стр. 1-590 * збірник літератури №5 * >>>далее>>>