ичаются
  от налогов, носят не фискальный, а компенсационный характер и, по существу,
  являются отложенной частью оплаты труда для материального обеспечения при
  наступлении страхового случая (достижения пенсионного возраста, наступления
  инвалидности, смерти кормильца и т.п.). Кроме того, понятие социального страхования
  и его основные элементы, закрепленные международным правом, не идентичны понятиям
  и принципам налогообложения"*(30).
   Представляется, что такая позиция не вполне обоснована. О компенсационном
  характере страховых взносов можно говорить лишь в самом общем экономическом
  плане, но никак не с правовой позиции. Во-первых, плательщик взносов и получатель
  благ могут не совпадать (работодатель и работник). Во-вторых, лицо имеет право
  на пенсию и иные выплаты при наличии стажа работы и достижении возраста независимо
  от факта внесения взносов в прошлом. Например, если работодатель (или сам
  работник) уклонялся от внесения взносов, то это обстоятельство никоим образом
  не может повлиять на право работника получать пенсию или иные выплаты. Государство
  гарантирует получение пенсии и иных выплат в установленном размере, который
  не зависит от внесенных сумм. Отношения по уплате взносов и по получению выплат
  - принципиально разные. В-третьих, уплата взноса не означает возникновения
  встречной обязанности государства, и, таким образом, обязанность возникает
  не в силу совершения

<<<назад<<< * перейти на стр. 1-525 * збірник літератури №43 * >>>далее>>>