изации периодически индексировать заработную
  плату, увеличивать выплаты, учитываемые в расчетном периоде при исчислении
  среднего заработка, на коэффициент повышения тарифных ставок (окладов) при
  увеличении минимального размера оплаты труда.
   Заработок за первые шесть месяцев 12-месячного периода, как правило,
  ниже заработка второй половины года. И если учитывать заработок за весь год
  и делить его на 12, то полученную сумму среднемесячной назвать было бы неправильно.
   В 1992 г. расчетный период среднего заработка для оплаты отпуска Минтруда
  России по согласованию с Минфином России был сокращен с 12 месяцев до трех.
  Однако принцип расчета заработка был сохранен. Трехмесячный заработок делился
  на 3, а среднемесячный - на 25,25 (среднемесячное число рабочих дней при оплате
  отпуска, установленного в рабочих днях) или на 29,60 (при оплате отпуска в
  календарных днях). Полученный средний дневной заработок умножался на число
  дней ежегодного отпуска. На практике возможны случаи, когда для работника
  более предпочтительно, если его средний заработок будет исчислен за более
  длительный период, чем три месяца. Например, в первой половине расчетного
  года организация работала эффективно, а во вторую половину по различным причинам
  были простои, наблюдался спад производства, что не могло не отражаться и на
  доходах работников.
   Порядок

<<<назад<<< * перейти на стр. 1-13 * збірник літератури №19 * >>>далее>>>