тствии с ч. 3 комментируемой статьи в законодательных актах могут устанавливаться определенные требования при заключении, изменении или прекращении трудового договора. Такие требования могут устанавливаться в отношении возраста, уровня образования, состояния здоровья. Так, в соответствии со ст. 15 Закона «О статусе судей» не может занимать должность судьи лицо, достигшее 65 лет, а также устанавливаются требования относительно уровня образования — это должно быть высшее юридическое образование (ст. 7 указанного Закона).
  Законодатель запрещает занимать определенные должности лицам, у которых есть непогашенная судимость (например, невозможность избрания или назначения на должность в государственном органе и его аппарате лиц, «которые имеют судимость, несовместимую с занятием должности» (ст. 12 Закона «О государственной службе»).
  Не могут быть приняты на работу лица, которым приговором суда на протяжении определенного времени (не более 5 лет) запрещено заниматься определенной деятельностью или занимать определенные должности.
  5. Есть также ограничения при принятии на работу, связанные с необходимостью обеспечения охраны труда. Министерством здравоохранения Украины по согласованию с Комитетом Украины по надзору за охраной труда установлен специальный перечень работ, на которые могут быть приняты женщины («Перечень тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда, на которых запрещается применение труда женщин»). Кроме того, женщины не могут быть приняты на те работы, выполнение которых требует подъема и перемещения тяжелых вещей.
  Несовершеннолетние не могут быть приняты на работы, указанные в «Перечне тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда, на которых запрещается применение труда несовершеннолетних».
  Для принятия на некоторые работы может предусматриваться обязательный медицинский