ятиях и в организациях;
  8) выполнение без занятия штатной должности на этом же предприятии, в учреждении, организации, выполнение учителями средних общеобразовательных и преподавателями профессиональных учебно-образовательных, а также высших учебных заведений обязанностей по заведованию кабинетами, лабораториями и отделениями, педагогическая работа руководящих и иных работников учебных заведений, руководство предметными и цикловыми комиссиями, руководство производственным обучением и практикой учеников и студентов, дежурство медицинских работников свыше месячной нормы рабочего времени и т. п.;
  9) переписывание нот, которое выполняется по заданию предприятий;
  10) организация и проведение экскурсий на условиях почасовой или сдельной оплаты труда, а также сопровождение туристических групп в системе турист-ско-экскурсионных учреждений профсоюзов;
  11) другая работа, которая выполняется в том случае, когда на основной работе работник работает неполный рабочий день и соответственно этому получает неполный оклад (ставку), если оплата его труда по основной и иной работе не превышает полного оклада (ставки) по основному месту работы;
  12) выполнение обязанностей, за которые установлена доплата к окладу (ставке) в процентах или гривнах.
  18. Законом Украины от 20 марта 1991 года были внесены существенные изменения и дополнения в КЗоТ, в частности, комментируемая статья была дополнена новой третьей частью. Таким образом, в законодательстве был предусмотрен особый вид трудового договора — контракт.
  В соответствии с частью третьей статьи 21 под контрактом следует понимать особую форму трудового договора, в котором срок его действия, права, обязанности и ответственность сторон, организация труда работника и условия его материального обеспечения, условия расторжения договора, в том числе досрочного, могут устанавливаться