иновные лица привлекаются к ответственности, а трудовые отношения с подростками подлежат прекращению.
  4. Кроме соблюдения возрастных норм, большое значение имеет волевая способность гражданина к труду. Гражданин может быть признан по суду недееспособным вследствие душевного заболевания и слабоумия, то есть когда он не в состоянии осмысленно выполнять возложенные на него трудовые обязанности и поэтому не может выступать в качестве субъекта трудового договора. Реальная способность к труду зависит от конкретных возможностей и способностей гражданина к труду, в том числе и от состояния его здоровья. Так, например, способность инвалида трудиться определяется не самим гражданином, а медико-социальной экспертной комиссией.
  5. В некоторых случаях трудовая правосубъектность граждан ограничивается законом. Например, лица имеющие непогашенную судимость за корыстные преступления, не могут быть приняты на государственную службу. Трудовую правосубъектность может ограничить также суд (так, он может лишить права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью). Но правовая правосубъектность может быть ограничена только частично и временно. Полное лишение граждан трудовой правосубъектности не допускается.
  6. Стороной трудового договора могут быть не только граждане Украины, но и иностранцы, а также лица без гражданства. Однако заключение трудового договора на территории Украины с такими лицами имеет существенные особенности. Так, в соответствии со ст. 8 Закона «О правовом статусе иностранцев» иностранцы, постоянно проживающие в Украине и получившие в установленном порядке право постоянного проживания, имеют те же права на трудоустройство, что и граждане Украины. Остальные же категории иностранцев и лиц без гражданства должны получить разрешение на трудоустройство в соответствии с «Порядком оформления