ериале.
  Авторский коллектив Комментария признателен администрации университета и всем тем, кто в той или иной форме способствовал подготовке данного издания. Выражаем надежду, что Комментарий окажется полезным как специалистам, так и широкому кругу читателей.
  Нормативный материал приведен по состоянию на 10 июля 2001 года.
  И.Н. Пахомов
  
  
  
  
  
  
  «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
  КОДЕКСА ЗАКОНОВ О ТРУДЕ
  УКРАИНЫ»
  Закон Украины от 10 декабря 1971 г.
  (Ведомости Верховного Совета УССР, 1971,
  приложение к № 50, ст. 375)
  (извлечение)
  «Верховный Совет Украины постановляет:
  Статья 1. Утвердить Кодекс законов о труде Украины и ввести его в действие с 1 июня 1972 года».
  Глава I
  ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
  
  Статья 1. Задачи Кодекса законов о труде Украины
  Кодекс законов о труде Украины регулирует трудовые отношения всех работников, содействуя росту производительности труда, улучшению качества работы, повышению эффективности общественного производства и подъему на этой основе материального и культурного уровня жизни трудящихся, укреплению трудовой дисциплины и постепенному превращению труда на благо общества в первую жизненную потребность каждого трудоспособного человека.
  Законодательство о труде устанавливает высокий уровень условий труда, всемерную охрану трудовых прав работников.
  1. Комментируемая статья определяет задачи КЗоТ Украины, главная из которых — регулирование трудовых отношений работников с работодателями. В статье специально подчеркивается, что КЗоТ регулирует отношения всех работников, а это означает закрепление широкой сферы действия трудового законодательства. В то же время в данной статье кратко выражены основные функции трудового права. Естественно, по мере совершенствования рыночных отношений они будут изменяться, появятся новые задачи на том или ином этапе развития нашего общества.
  2. В статье 1 КЗоТ на первое