ментарий к Кодексу Законов о труде
  СОДЕРЖАНИЕ
  
  ВСТУПЛЕНИЕ
  Глава I ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
  Глава II КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР
  Глава III ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
  Глава III-A ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЗАНЯТОСТИ ВЫСВОБОЖДАЕМЫХ РАБОТНИКОВ
  Глава IV РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
  Глава V ВРЕМЯ ОТДЫХА
  Глава VI НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА
  Глава VII ОПЛАТА ТРУДА
  Глава VIII. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
  Глава IX ГАРАНТИИ ПРИ ВОЗЛОЖЕНИИ НА РАБОТНИКОВ
  МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА УЩЕРБ, ПРИЧИНЕННЫЙ
  ПРЕДПРИЯТИЮ, УЧРЕЖДЕНИЮ, ОРГАНИЗАЦИИ
  Глава X. ТРУДОВАЯ ДИСЦИПЛИНА
  Глава XI. ОХРАНА ТРУДА
  Глава XII. ТРУД ЖЕНЩИН
  Глава XIII. ТРУД МОЛОДЕЖИ
  Глава XIV ЛЬГОТЫ ДЛЯ РАБОТНИКОВ, СОВМЕЩАЮЩИХ РАБОТУ С
  ОБУЧЕНИЕМ
  Глава XV. ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
  Глава XVI ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СОЮЗЫ. УЧАСТИЕ РАБОТНИКА В
  УПРАВЛЕНИИ ПРЕДПРИЯТИЯМИ, УЧРЕЖДЕНИЯМИ,
  ОРГАНИЗАЦИЯМИ
   Глава XVI-A ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ
  Глава XVII ГОСУДАРСТВЕННОЕ СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ
  Глава XVIII НАДЗОР И КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ
  ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ
  
  
  ВСТУПЛЕНИЕ
  Акт провозглашения независимости Украины, принятие Конституции обусловили необходимость дальнейшего укрепления правовой основы государственной и общественной жизни в условиях перехода к рыночным отношениям. Неотъемлемой частью этой основы являются мероприятия по совершенствованию законодательства, практики его применения, повышению уровня правовой культуры граждан и должностных лиц.
  Трудовое законодательство является важнейшей составной частью системы законодательства Украины, оно состоит из многочисленных нормативных актов различных уровней — как законодательных, так и подзаконных. Своеобразие метода правового регулирования трудовых отношений проявляется и в широком договорном регулировании социально-экономических отношений, возникающих при организации труда и создании надлежащих условий труда и быта. Такие отношения имеют множество особенностей

* перейти на стр. 1-610 * МАГАЗИН ЮРИСТА * >>>далее>>>