.....127
  Стаття 29. Обов'язок власника або уповноваженого ним
  органу проінструктувати працівника і визначити
  йому робоче місце............................................................129
  Стаття 30. Обов'язок працівника особисто виконувати
  доручену йому роботу......................................................130
  Стаття 31. Заборона вимагати виконання роботи,
  не обумовленої трудовим договором..............................131
  Стаття 32. Переведення на іншу роботу. Зміна істотних умов
  праці..................................................................................131
  Стаття 33. Тимчасове переведення працівника на іншу роботу,
  не обумовлену трудовим договором...............................136
  Стаття 34. Тимчасове переведення на іншу роботу в разі
  простою.............................................................................137
  Стаття 36. Підстави для припинення трудового договору..............139
  Стаття 37. Припинення трудового договору з працівником,
  направленим за постановою суду на примусове
  лікування...........................................................................151
  Стаття 38. Розірвання трудового договору, укладеного
  на невизначений строк, з ініціативи працівника..........152
  Стаття 39. Розірвання строкового трудового договору
  з ініціативи працівника....................................................155
  Стаття 39і. Продовження дії строкового трудового договору на
  невизначений строк.........................................................156
  Стаття 40. Розірвання трудового договору з ініціативи власника
  або уповноваженого ним органу.....................................157
  Зміст
  5
  Стаття 41. Додаткові підстави для розірвання трудового
  договору з ініціативи власника
  або уповноваженого ним органу з окремими категоріями
  працівників