служби.
  34. Відставкою є припинення державної служби службовцем, який обіймає посаду першої або другої категорії, за його письмовою заявою.
  Підставами для відставки є:
  — принципова незгода з рішенням державного органу чи посадової особи, а також етичні перешкоди для перебування на державній службі;
  — примушування державного службовця до виконання рішення державного органу чи посадової особи, яке суперечить чинному законодавству, що може заподіяти значну матеріальну або моральну шкоду державі, підприємствам, установам, організаціям або об'єднанням громадян, громадянину;
  — стан здоров'я, що перешкоджає виконанню службових повноважень (за наявності медичного висновку).
  Відставка приймається або в ній дається мотивована відмова державним органом або посадовою особою, які призначили державного службовця на посаду. Рішення про прийняття відставки або про відмову в ній приймається у місячний термін. У разі відмові у відставці державний службовець повинен продовжувати виконувати службові обов'язки і має право на звільнення в порядку, передбаченому Кодексом законів про працю України (ст. 31 Закону України «Про державну службу» від 16 грудня 1993 р.)
  35. Повноваження судді припиняються органом, який його обрав, у випадках:
  — закінчення строку повноважень;
  — письмової заяви про відставку або про звільнення з посади за власним бажанням;
  — смерті судді або оголошення його рішенням суду, що набрав законної сили, померлим;
  — набуття чинності рішення суду про визнання судді безвісно відсутнім;
  — досягнення суддею 65-річного віку;
  — втрати суддею громадянства України або виїзду за межі України на постійне проживання;
  — набуття чинності обвинувального вироку суду;
  — винесення рішення суду, що набуло чинності, про обмеження його дієздатності, визнання його недієздатним;
  — винесення