нення ним порушень умов колективного договору, яке розглядається у тижневий строк. У разі відмови усунути порушення або недосягнення згоди у зазначений строк профспілки мають право оскаржити неправомірні дії або бездіяльність посадових осіб до суду.
  Виборний орган профспілки на підприємстві, в установі, організації у разі невиконання посадовою особою умов колективного договору вправі звернутися з вимогою до відповідних органів про притягнення її до юридичної відповідальності. Якщо ж зобов'язання за колективним договором не виконує керівник підприємства, установи, організації, то виборний орган профспілки вправі прийняти рішення про вимогу до роботодавця розірвати з цим керівником трудовий договір (контракт).
  Стаття 20. Звіти про виконання колективного договору
  Сторони, які підписали колективний договір, щорічно в строки, передбачені колективним договором, звітують про його виконання.
  (Стаття 20 із змінами, внесеними згідно із Законом № 3693-12 від 15.12.93)
  1. У нормативному порядку встановлено вимогу до сторін колективного договору щорічно звітувати про хід його виконання. Строки, протягом яких сторони звітують, визначаються в колективному договорі. Сторони можуть передбачити в колективному договорі періодичність проведення звітування, форми його здійснення та інші питання, що стосуються звітування сторін про виконання колективного договору.
  Колективний договір
  101
  2. Коментована стаття не вказує організаційної форми звітування сторін про виконання колективного договору. Проте ст. 17 Закону України «Про підприємства в Україні» передбачає взає-мозвітування сторін на зборах (конференції) трудового колективу. Про необхідність звітування виборним профспілковим органом підприємства, установи, організації про виконання колективного договору саме на загальних зборах трудового колективу