КОЖЕН САМ КОВАЛЬ СВОГО ЩАСТЯ
















завантаження




































































spravedlivist.in.ua
spravedlivist.in.ua

СКАЧАТИ КОМЕНТОВАНИЙ КОДЕКС

Коментар до Сімейного кодексу України

Коментар до Сімейного кодексу України

Коментар до Сімейного кодексу України


  = 178 сторінка =

lawbooks їх як третіх осіб на стороні відповідача, оскільки рішення суду може вплинути на їх право на одержання аліментів.
  Відповідач у разі стягнення з нього аліментів може пред'явити позов про зниження їх розміру. Врахування матеріального становища подружжя здійснюється шляхом зіставлення їх заробітку, доходів тощо. При цьому, як зазначає М. Антокольсь-ка, зовсім не обов'язково, щоб одержувач аліментів мав такий самий матеріальний рівень життя, як і той з подружжя, хто зо-бов'язаний сплачувати аліменти1. Зміна матеріального чи сімейного стану кожного з подружжя може призвести до значної зміни рівня його матеріальної забезпеченості. Тому в такому разі кожен із подружжя може звернутися до суду з позовом про зміну розміру аліментів.
  
  Стаття 81. Види доходів, які враховуються при визначенні розміру аліментів
  1. Перелік видів доходів, які враховуються при визначенні розміру аліментів на одного з подружжя, дітей, батьків, інших осіб, затверджується Кабінетом Міністрів України.
  Коментована стаття є відсильною. У ній зазначено, що перелік видів доходів, які враховуються при визначенні розміру аліментів на одного з подружжя, дітей, батьків, Інших осіб, затверджується Кабінетом Міністрів України.
  Згідно з цим переліком, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 26 лютого 1993 р. № 146, утримання аліментів з працівників провадиться з усіх видів заробітку і додаткової винагороди як за основною роботою, так і за роботою за сумісництвом, в тому числі з:
  1) основної заробітної плати за посадовим окладом, тарифною ставкою, відрядними розцінками тощо;
  2) усіх видів доплат і надбавок до заробітної плати;
  3) грошових і натуральних премій;
  4) оплати за надурочну роботу, за роботу в святкові, неробочі та вихідні дні;
  5) заробітної плати, що зберігається під час відпустки, а також з одержуваної при звільненні компенсації


<<<назад<<< * перейти на стр. 1-581 * МАГАЗИН ЮРИСТА * >>>далее>>>








Електронний юридичний кодекс- це нове покоління, що уже давно процвітає у Світі й усе більше набирає популярність. І це дійсно так, адже кодекс в такому виді, займає значно менше місця, його можна зберігати й читати на таких пристроях як ПК, КПК, мобільний телефон та ін.

УВАГА! Просимо автора, який заперечує проти розміщення його праці на сайті, повідомити нас про це. Всі права належать виключно авторам. Розміщено на сайті із ціллю ознайомлення відвідувачів.

   



вище

ШВИДКЕ МЕНЮ ПО САЙТУ:

ЗАГАЛЬНЕ  :   |   |   |   |   | 

ДЛЯ КЛІЄНТА  :   |   |   |   |   | 

ДЛЯ ЮРИСТА  :   |   |   |   |   | 

   
© 1995-2026 Copyright by spravedlivist.in.ua, . All right reserved.
© Усі права застережено! Використання матеріалів сайту дозволено за умови посилання (для інтернет-видань - за допомогою гіперпосилання) на spravedlivist.in.ua.


Опубліковані на сайті матеріали не носять характер юридичних послуг. Публічної офертою не є. Правова допомога, в тому числі юридична консультація, по конкретній справі надається тільки на особистому прийомі у юриста фірми.