може стати недобросовісна конкуренція. Виходячи із змісту цієї статті справи про недобросовісну конкуренцію у вигляді підкупу працівника постачальника можуть бути розглянуті за заявами підприємців тільки після того, як державним органом, наділеним відповідною компетенцією, буде підтверджено факт підкупу.
  8. До працівника постачальника, на нашу думку, повинні також прирівнюватися особи,які постійно чи тимчасово виконують організаційно-розпорядчі або адміністративно-господарські обов'язки в організації-постачальнику. До працівника постачальника можуть прирівнюватися також особи, пов'язані з постачальником внаслідок комерційних, суспільних,родинних або будь-яких інших обставин.
  9. Видається, що метою підкупу працівника покупця (замовника) слід вважати набуття неза- Sконних переваг у конкурентних відносинах порівняно з постачальником, які можуть призвестидо недобросовісної конкуренції. На дії з підкупу представника покупця (замовника) слід поширювати вимоги щодо запобігання отриманню переваг внаслідок підкупу постачальника.
  10. Виходячи із змісту частини десятої цієї статті до працівника покупця (замовника)прирівнюються особи, які постійно або тимчасово виконують організаційно-розпорядчі абоадміністративно-господарські обов'язки в організації-покупцеві (замовникові), а також осо-!би, пов'язані з покупцем (замовником) внаслідок комерційних, суспільних, родинних або ібудь-яких інших обставин.
  
  Стаття 35. Досягнення неправомірних переваг у конкуренції
  1. Досягненням неправомірних переваг у конкуренції є отримання певних переваг стосовно іншого суб'єкта господарювання шляхом порушення законодавства, яке підтверджене рішенням відповідного органу державної влади.
  Дії, що визначаються як порушення у вигляді недобросовісної конкуренції, можуть полягати у прямому порушенні чесних звичаїв у господарській діяльності,