професійними спілками, їх об'єднаннями та іншими організаціями найманих працівників.
  Зокрема, в цих розділах викладені такі положення:
  права організацій роботодавців та їх об'єднань щодо захисту прав і законних інтересів своїх членів;
  участь організацій роботодавців та їх об'єднань у веденні колективних переговорів і укладенні угод;
  участь організацій роботодавців та їх об'єднань у соціальному партнерстві;
  участь організацій роботодавців та їх об'єднань у забезпеченні зайнятості населення;
  право на участь в управлінні фондами соціального страхування та нагляді за їх діяльністю;
  взаємовідносини організацій роботодавців та їх об'єднань з органами державної влади, органами влади Автономної Республіки Крим та органами місцевого самоврядування, професійними спілками, їх об'єднаннями та іншими організаціями найманих працівників.
  Організації та їх об'єднання з метою виконання статутних цілей і завдань мають право здійснювати необхідну господарську та фінансову діяльність шляхом створення в передбаченому законом порядку підприємств, установ або організацій із статусом юридичної особи.
  Держава гарантує захист права власності організацій роботодавців та їх об'єднань.
  Організації роботодавців та їх об'єднання мають право здійснювати міжнародну діяльність відповідно до Закону України «Про організації роботодавців», інших нормативно-правових актів та міжнародних договорів України, згода на обов'язковість яких надана Верховною Радою України.
  5. Порядок утворення та засади діяльності організацій та об'єднань роботодавців визначаються цим Кодексом, Законом України «Про організації роботодавців» та іншими нормативно-правовими актами.
  
  Стаття 22. Особливості управління господарською діяльністю у державному секторі економіки
  1. Держава здійснює управління державним сектором економіки відповідно до засадвнутрішньої