рка, охрана производится за счет предприятия. Членам
  выборных профсоюзных органов, не освобожденным от производственной работы,
  по коллективному договору (соглашению) может предоставляться освобождение
  от работы с сохранением среднего заработка для выполнения профсоюзных обязанностей
  в интересах коллектива и для профсоюзной учебы.
   Материальное содержание профсоюза за счет предприятия вызывает возражения
  по ряду причин:
   во-первых, выборные профорганы, а соответственно и профсоюзы в целом,
  становятся материально зависимыми от работодателя со всеми вытекающими из
  этого отрицательными последствиями;
   во-вторых, не все работники предприятия являются членами профсоюза, а
  их содержание осуществляется из доходов всего трудового коллектива;
   в-третьих, в условиях рыночных отношений предприятия, если на то нет
  их доброй воли, не должны бесплатно содержать какие-либо общественные образования.
   Таким образом, первую группу норм, предусматривающих сохранение зарплаты
  в связи с организацией производства, можно считать обоснованной, и их следует
  оставить без изменения в действующем трудовом законодательстве.
   Вторая группа норм, частично связанная с производством и выполняемой
  работой, требует определенного изменения с учетом экономической заинтересованности
  предприятий.
   Третья группа норм, предусматривающая сохранение зарплаты и выплаты различных
  компенсаций за счет

<<<назад<<< * перейти на стр. 1-13 * збірник літератури №7 * >>>далее>>>