ісяця роботи і місця проживання боржника. Якщо такі місця не були встановлені, державний виконавець зобов'язаний завернутися до суду з поданням про розшук боржника через органи внутрішніх справ.
  Після встановлення місця роботи боржника туди надсилається виконавчий лист з розпорядженням до адміністративної організації, за яким провадиться стягнення із заробітної плати. У розпорядженні зазначається розмір утримання і заборгованості в гривнях, якщо вона має місце, порядок утримання у випадку пред'явлення декількох виконавчих листів про стягнення аліментів і адреса стягувача (стягувачів), за якою потрібно надсилати утримані суми.
  Наявність заборгованості про стягнення аліментів і її розмір визначаються державним виконавцем, виходячи з фактичного заробітку (доходу), одержаного боржником за час, протягом якого стягнення не провадилось, або одержуваного ним на момент визначення заборгованості у твердій грошовій сумі або у відсотковому відношенні.
  У випадку, коли боржник у цей період не працював, заборгованість визначається, виходячи із середньої заробітної плати для цієї місцевості. Про розмір підрахованої заборгованості державний виконавець повідомляє сторони — стягувача і боржника.
  х* 115
  Якщо між сторонами виник спір про розмір заборгованості з аліментів, то на заяву заінтересованої сторони такий спір вирішується у порядку цивільного судочинства.
  Адміністрація підприємства, установи, організації на підставі виконавчого листа зобов'язана щомісячно утримувати аліменти із зарплати, пенсії, стипендії, інших доходів і перераховувати їх стягувачеві не пізніше, ніж у триденний термін з дня виплати заробітної плати та інших доходів особі, зазначеній боржником у виконавчому листі.
  Утримання аліментів

<<<назад<<< * перейти на стр. 1-441 * збірник літератури №69 * >>>далее>>>