ому лікувальному закладі (п. 4 ст. 35 цього Закону).
  До знаходження сторони у тривалому службовому відрядженні належить відрядження боржника за кордон для роботи у складі дипломатичного представництва чи консульської установи України в іноземній державі, перебування боржника в експедиції, на зимівці, у плаванні, робота за трудовим контрактом за межами України тощо. Факт знаходження боржника у тривалому службовому відрядженні повинен бути підтверджений документально.
  Знаходження боржника на лікуванні у стаціонарному лікувальному закладі, підтверджене документом медичної установи, може бути підставою для зупинення виконавчого провадження тоді, коли боржник із цих причин не може брати особистої участі у виконавчому провадженні.
  Перебування у тривалому службовому відрядженні і на лікуванні у стаціонарному лікувальному закладі не завжди є перешкодою для подальшого розвитку виконавчого провадження. Примусова реалізація рішення суду чи іншого несудового органу може бути здійснена державним виконавцем тоді, коли боржник перебуває у тривалому службовому відрядженні або на стаціонарному лікуванні.
  Питання про допуск факультативного зупинення залежить від конкретного змісту виконавчих дій, які необхідно вчинити на виконання конкретного рішення. Зрозуміло, що, наприклад, відрахування періодичних платежів, які стягуються із зарплати, пенсії чи іншого постійного заробітку боржника, не зупиняється
  80
  внаслідок перебування боржника у тривалому відрядженні чи на стаціонарному лікуванні. Зупинення може настати тоді, коли боржник особисто зобов'язаний вчинити певні дії в інтересах стягувана або утриматися від їх вчинення.
  Зупинення виконавчого провадження може мати місце в разі подання скарги на дії державного виконавця або відмову в його відводі

<<<назад<<< * перейти на стр. 1-441 * збірник літератури №69 * >>>далее>>>