керівника та головним (старшим) бухгалтером підприємства, організації, що наказ втрачено і до виконання не пред'явлено. Про видачу дубліката наказу суддя виносить ухвалу.
  Посвідчення комісії із трудових спорів підприємств, установ, організацій є виконавчим документом, який видається на виконання рішення комісії із трудових спорів (п. 11 ст. З Закону «Про виконавче провадження»).
  Посвідчення видається у разі невиконання власником або уповноваженим органом рішення Комісії із трудових спорів у встановлений триденний строк по закінченні десяти днів, передбачених на його оскарження у справах про поновлення на роботі, за якими обов'язкове негайне виконання, — в день винесення рішення (статті 229, 230, 232 КЗпП України). При оскарженні рішення комісії із трудових спорів працівником, власником чи уповноваженим ним органом до районного, міського суду, посвідчення не видається.
  За змістом посвідчення має містити в собі: найменування органу, який виніс рішення із трудового спору, дату його прийняття і видачі та номер рішення; прізвище, ім'я, по батькові та адреса стягувача; найменування та адресу боржника, номери його рахунків у банках, рішення по суті спору, строк пред'явлення посвідчення до виконання (ст. 230 КЗпП).
  Посвідчення засвідчується підписом голови або заступника голови Комісії із трудових спорів підприємства, установи, організації та печаткою Комісії із трудових спорів (ст. 230 КЗпП).
  Не сплачені в строк платіжні вимоги, акцептовані платником, як підстави примусового виконання і виконавчі документи (п. 9 Закону «Про виконавче провадження») втілюються у формі

<<<назад<<< * перейти на стр. 1-483 * збірник літератури №69 * >>>далее>>>