ипуску місцевими видавництвами;
  60) організовує роботу з кадрового забезпечення на посади началь
  ників (та їхніх заступників) районних, районних у містах, міських (міст
  обласного значення) управлінь юстиції, установ юстиції, формує резерв
  кадрів на відповідні посади; організовує роботу з підготовки, перепідго
  товки та підвищення професійного рівня кадрів установ юстиції, органі
  зовує професійне навчання, стажування і підвищення кваліфікації пра
  цівників установ нотаріату, відділів реєстрації актів громадянського ста
  ну, відділів державної виконавчої служби, узагальнює практику роботи
  з кадрами та готує звіти з цих питань;
  61) організовує роботу щодо поліпшення умов праці, житлових і
  побутових умов працівників управління, установ системи органів юсти
  ції, районних, міських судів;
  62) організовує розгляд звернень громадян з питань, що належать
  до його компетенції, пов'язаних з роботою підвідомчих установ, виявляє
  та усуває причини, що породжують обгрунтовані скарги громадян;
  63) вивчає потреби, укладає договори стосовно постачання матері
  альнотехнічних ресурсів до районних (міських) судів та установ нота
  ріату, відділів державної виконавчої служби, підпорядкованих відділів
  реєстрації актів громадянського стану, інших установ юстиції, а також
  здійснює контроль за зберіганням та витрачанням грошових коштів і
  матеріальних цінностей у підпорядкованих органах та установах юстиції;
  64) здійснює збір та систематизацію інформації про потреби управ
  ління юстиції, районних, районних у містах, міських (міст обласного
  значення) управлінь юстиції, відділів

<<<назад<<< * перейти на стр. 1-483 * збірник літератури №69 * >>>далее>>>