удет) поощряться выполнение им особых заданий. В соглашении
  могут быть предусмотрены и другие вопросы, например ответственность члена
  хозяйства за недобросовестный труд. Иначе говоря, содержание соглашения о
  труде членов крестьянского хозяйства полностью зависит от их усмотрения. Однако
  при этом не должны нарушаться конституционные права членов хозяйства.
   Такое соглашение (оно может быть названо и иначе) полностью соответствовало
  бы п.4 ст.22 Закона, согласно которому трудовые отношения в крестьянском хозяйстве
  определяются и регулируются членами этого хозяйства и, следовательно, к ним
  не применяются нормы законодательства о труде. Но некоторые вопросы регулирования
  труда можно записать в соглашении так, как они зафиксированы в КЗоТ (см. Примерный
  договор между членами крестьянского (фермерского) хозяйства).
   Трудовые споры между членами крестьянского хозяйства решаются судом (п.6
  ст.22 Закона).
  
   2. Правовое регулирование труда наемных работников
   крестьянского хозяйства
  
   Статья 252 КЗоТ предусматривает, что законодательством могут устанавливаться
  особенности регулирования труда для работников сельского хозяйства. В то же
  время эти особенности ни в коем случае не должны противоречить Конституции
  РФ (ст.15). Кроме того, не должно ухудшаться положение работников по сравнению
  с законодательством о труде (ст.19 Конституции,

<<<назад<<< * перейти на стр. 1-33 * збірник літератури №65 * >>>далее>>>