оговор об использовании их труда, вносятся в трудовые книжки главой крестьянского
  хозяйства.
   5 мая 1997 года принят Федеральный закон N 77-ФЗ "О внесении изменений
  и дополнений в Положение о Пенсионном фонде Российской Федерации (России),
  Порядок уплаты страховых взносов работодателями и гражданами в Пенсионный
  фонд Российской Федерации (России) и в Закон Российской Федерации "О государственных
  пенсиях в Российской Федерации", в ст.2 которого сказано буквально следующее:
  "Плательщики страховых взносов: ...индивидуальные предприниматели, осуществляющие
  прием на работу по трудовому договору". На то, что индивидуальные предприниматели
  вправе осуществлять прием на работу по трудовому договору, указано и в понятии
  "работодатель", которое дается в п.1 Инструкции о порядке ведения индивидуального
  (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах для целей государственного
  пенсионного страхования, утвержденной постановлением Правительства РФ от 15
  марта 1997 года N 318*(17).
   На наемных работников крестьянского хозяйства полностью распространяется
  законодательство о труде с изъятиями, установленными Законом о крестьянском
  хозяйстве. Одно из таких изъятий, касающееся приема на работу наемных работников,
  представляется неконституционным. Речь идет об ограничении в таком приеме
  случаями производственной необходимости (п.1 ст.22 Закона).
   Неконституционным

<<<назад<<< * перейти на стр. 1-33 * збірник літератури №65 * >>>далее>>>