менно предприятие, учреждение или организация, ст.253 КЗоТ допускает
  из этого правила одно исключение - возможность заключения гражданином трудового
  договора с домашними работниками.
   В.И.Никитинский, один из авторов комментария к КЗоТ, не ссылаясь, правда,
  на какой-нибудь нормативный акт, считал, что заключать трудовой договор в
  качестве работодателя вправе как предприятие, учреждение, организация, так
  и отдельный гражданин*(15).
   Во-вторых, косвенным доказательством того, что глава крестьянского хозяйства,
  будучи индивидуальным предпринимателем, вправе заключать трудовые договоры
  с наемными работниками, служит п.3 ст.25 ГК о несостоятельности индивидуального
  предпринимателя, где указано, что в случае его банкротства правом удовлетворения
  требований кредиторов за счет имущества банкрота пользуются во вторую очередь
  лица, работающие у индивидуального предпринимателя-банкрота по трудовому договору,
  в части выплаты им выходных пособий и оплаты труда. Следовательно, подтверждается,
  хоть и косвенно, право индивидуального предпринимателя заключать трудовые
  договоры с наемными работниками.
   Другое подтверждение этому находим в Инструкции о порядке начисления,
  уплаты страховых взносов, расходования и учета средств государственного социального
  страхования, утвержденной постановлением Фонда социального страхования, Минтруда,
  Минфина и Госналогслужбы РФ от 2 октября

<<<назад<<< * перейти на стр. 1-33 * збірник літератури №65 * >>>далее>>>