должны быть преобразованы в эти организации. Это дело самих крестьянских
  хозяйств. Они могут и не создавать кооперативы или товарищества и оставаться
  крестьянскими хозяйствами, возглавляемыми индивидуальным предпринимателем.
  Думается, что профессор Е. Суханов допускает ошибку, называя крестьянские
  хозяйства в этом случае простыми товариществами. Ведь согласно ст.1041 ГК
  сторонами договора простого товарищества могут быть только индивидуальные
  предприниматели и (или) коммерческие организации. В данном же случае в крестьянском
  хозяйстве имеется только один предприниматель. С кем же он заключит договор
  простого товарищества? Кроме того, выдел доли участника простого товарищества
  производится на основании ст.252, 254 и 255 ГК, а выдел доли члену крестьянского
  хозяйства - по правилам, предусмотренным ст.258 ГК.
   Таким образом, действующее законодательство не содержит нормы о правовом
  статусе крестьянского хозяйства, возглавляемого индивидуальнымпредпринимателем
  и не преобразованного в товарищество или кооператив. Этот статус, по всей
  вероятности, будет определен в будущем Законе о крестьянских (фермерских)
  хозяйствах.
   Так вправе ли глава крестьянского хозяйства как индивидуальный предприниматель
  заключать трудовые договоры с наемными работниками? Во-первых, необходимо
  отметить, что, хотя ст.15 КЗоТ требует, чтобы одной из сторон трудового договора
  было непременно

<<<назад<<< * перейти на стр. 1-33 * збірник літератури №65 * >>>далее>>>