овор, подлежат ежегодному обязательному
  медицинскому осмотру. Если при проведении ежегодного медицинского осмотра
  будет установлено, что выполняемая работа отрицательно влияет на здоровье
  несовершеннолетнего, работодателю придется принимать меры к переводу работника
  на более легкую работу.
   На период проведения ежегодных медосмотров (обследований) за несовершеннолетними
  сохраняется место работы (должность) и средний заработок. В случае отказа
  несовершеннолетних от прохождения обязательных медицинских осмотров, а также
  в случае медицинских противопоказаний работодатель вправе не допускать таких
  работников к выполнению ими трудовых обязанностей. В то же время непрохождение
  лицом, не достигшим 18 лет, ежегодного медицинского осмотра при отсутствии
  уважительных причин является основанием для привлечения его к дисциплинарной
  ответственности.
   Для рабочих моложе 18 лет нормы выработки устанавливаются исходя из норм
  выработки для взрослых рабочих пропорционально сокращенной продолжительности
  рабочего времени, установленного для лиц, не достигших 18 лет. Это означает,
  что интенсивность труда несовершеннолетнего и взрослого работника должна быть
  одинаковой, однако дневная норма выработки несовершеннолетнего подлежит снижению
  пропорционально сокращенному рабочему времени.
   Труд несовершеннолетних может оплачиваться повременно, сдельно

<<<назад<<< * перейти на стр. 1-12 * збірник літератури №57 * >>>далее>>>