а с его согласия на другую работу на том же или другом предприятии
  (ст.25, 33 КЗоТ). В случае отсутствия у работодателей возможностей трудоустройства
  трудоустройство работников моложе 18 лет, уволенных по вышеназванным основаниям,
  осуществляется органами службы занятости населения.
   Для работников, не достигших возраста 18 лет, устанавливается сокращенная
  продолжительность рабочего времени:
   в возрасте от 16 до 18 лет - не более 36 часов в неделю;
   в возрасте от 15 до 16 лет - не более 24 часов в неделю.
   В соответствии со ст.43 КЗоТ РФ лицам, обучающимся в общеобразовательных
  и образовательных учреждениях начального и среднего профессионального образования
  и работающим в течение учебного года в свободное от учебы время, устанавливается
  сокращенное рабочее время продолжительностью:
   в возрасте от 16 до 18 лет - не более 18 часов в неделю;
   в возрасте от 14 до 16 лет - не более 12 часов в неделю.
   Учащиеся в возрасте от 14 до 15 лет, работающие в период каникул, могут
  работать не более 24 часов в неделю, а та же категория в возрасте от 16 до
  18 лет - не более 36 часов в неделю. При этом продолжительность ежедневной
  работы может быть разной, но суммарная продолжительность рабочего времени
  в неделю не должна превышать установленной законодательством.
   При приеме на работу лиц, не достигших 18 лет, молодых рабочих

<<<назад<<< * перейти на стр. 1-12 * збірник літератури №57 * >>>далее>>>