ах, включенных в Перечень,
запрещается во всех организациях независимо от организационно-правовой формы,
формы собственности и отраслевой принадлежности.
Запрет использования труда молодежи на указанных видах работ распространяется
и на учащихся, принимаемых на работу в свободное от учебы время.
Помимо работ, производств и профессий, включенных в Перечень, утвержденный
постановлением Правительства от 25 февраля 2000 г. N 163, несовершеннолетние
не могут привлекаться к работам, выполняемым вахтовым методом, и, в определенных
случаях, к работам по совместительству. Такие случаи названы в постановлении
Совета Министров СССР от 22 сентября 1988 г.
Несоблюдение законодательства о труде несовершеннолетних при их приеме
на работу может явиться дополнительным основанием для прекращения трудового
договора (ст.254 КЗоТ).
Например, при приеме несовершеннолетнего на тяжелую работу, работу с
вредными или опасными условиями труда трудовой договор с ним впоследствии
может быть расторгнут в результате нарушения работодателем установленных правил
приема на работу данной категории. При увольнении работника, принятого с нарушением
установленных правил приема на работу, в его трудовую книжку будет внесена
запись о прекращении трудового договора с указанием причин и со ссылкой на
статью, пункт закона или иного нормативного правового акта,
Бажаєте завантажити в архіві WinZip "Особенности при приеме на работу молодежи
"?
Для цього необхідно отримати номер активації (натиснути нижче "отримати активаційний код"). Вибрати зручний для Вас спосіб оплати (SMS, WebMoney, Яндекс.Деньги, RBK.Money, MoneyMail, Пластиковые карты).
Оплатити за допомогою сервісу SMS-ЗАМОК та автоматично отримати від нього активаційний ключ. Далі ввести його у форму нижче та натиснути "Підтвердити!".
Більше 700 юридичних підручників, наукових публікацій з юриспруденції, конспектів лекцій з юридичних дисциплін, юршпор, та ін. Все це ви можете знайти (переглянути та скачати) в збірниках юридичної літератури:
УВАГА! Всі права на книги, підручники, статті тощо та їх тексти належать виключно їх авторам.
Просимо автора, який заперечує проти розміщення його праці на сайті, повідомити нас про це. Вся література розміщена на сайті самими відвідувачами юридичного порталу із ціллю ознайомлення їнших відвідувачів. Завантажуючи чи проглядаючи книгу, Ви погоджуєтесь з даними умовами і зобов’язуєтесь видалити завантажену роботу і всі її копії зразу ж після ознайомлення.