ически
  выполненную работу (изготовленную продукцию), исходя из заранее установленных
  расценок за каждую единицу продукции.
  
   Пример. Учащийся убрал 1000 кв. м территории. Расценка по выполняемой
  работе - 80 коп. за 1 кв. м. Зарплата составит 1000 x 0,80 руб. = 800 руб.
   В соответствии со ст.180 КЗоТ Российской Федерации организации могут
  устанавливать учащимся доплаты к заработной плате за счет собственных средств.
   Отдельно следует сказать о трудоустройстве молодежи в рамках квотирования
  рабочих мест (ст.181 КЗоТ РФ).
   Работодатели обязаны принимать на работу лиц моложе 18 лет, направляемых
  органами государственной службы занятости в порядке трудоустройства в счет
  квоты, устанавливаемой органами государственной власти субъектов РФ. Отказ
  в приеме на работу в счет установленной квоты лицам моложе 18 лет запрещается
  и может быть обжалован в суд.
   Так, в соответствии с Законом г. Москвы от 12 ноября 1997 г. N 47 "О
  квотировании рабочих мест в г. Москве" всем организациям, расположенным на
  территории Москвы, установлены квоты для приема на работу инвалидов и лиц
  моложе 18 лет. Организации, в которых выполняются тяжелые работы и работы
  с вредными условиями труда, не освобождаются от квотирования рабочих мест
  для лиц моложе 18 лет.
   Работодателям следует иметь в виду, что применение норм, устанавливающих
  специальные

<<<назад<<< * перейти на стр. 1-12 * збірник літератури №57 * >>>далее>>>