но или по
  иным системам оплаты труда.
   Заработная плата работников моложе 18 лет при сокращенной продолжительности
  ежедневной работы выплачивается в том же размере, что и работникам соответствующих
  категорий при полной продолжительности ежедневной работы (ч.1 ст.180 КЗоТ).
   Рассмотрим две наиболее часто встречающиеся формы: повременную и сдельную.
   При повременной форме оплаты труд несовершеннолетних оплачивается на
  основе тарифных ставок или должностных окладов, установленных для данной работы.
   При сдельной форме оплаты труд работников моложе 18 лет оплачивается
  по сдельным расценкам, установленным для взрослых работников. За время, на
  которое продолжительность их ежедневной работы сокращена по сравнению с продолжительностью
  ежедневной работы взрослых работников, им производится доплата по тарифной
  ставке.
   Труд учащихся, работающих в свободное от учебы время, оплачивается пропорционально
  отработанному времени. При применении почасовой формы оплаты заработок определяется
  путем умножения часовой ставки оплаты труда на число фактически отработанных
  часов. При этом никаких доплат до полного заработка не производится.
  
   Пример. Учащийся (15 лет) отработал 50 часов в месяц. Часовая ставка
  оплаты труда - 7 руб. Заработок составит 50 x 7 руб. = 350 руб.
   При сдельной оплате труда заработная плата учащимся начисляется

<<<назад<<< * перейти на стр. 1-12 * збірник літератури №57 * >>>далее>>>