назначен только в тех случаях, когда это прямо указано в санкции нормы Особенной части УК РФ (ч. 2 ст. 175 УК). При этом следует иметь в виду, что при альтернативном указании применения штрафа (например, ч. 2 ст. 158 УК) в приговоре следует указать мотивы применения этого дополнительного наказания или мотивы, по которым суд не применяет его. Если штраф является обязательным дополнительным наказанием (ч. 2 ст. 175 УК), то его неприменение влечет назначение наказания по правилам, указанным в ст. 64 УК, т.е. назначенное наказание считается более мягким, чем предусмотрено за данное преступление.
  Как указано в ч. 1 ст. 46 УК, штраф есть денежное взыскание, назначаемое в пределах, соответствующих определенному количеству минимальных размеров оплаты труда, установленных законодательством Российской Федерации. Это означает, что суды, назначая наказание в виде штрафа, в резолютивной части приговора должны указывать количество минимальных размеров оплаты труда и денежное выражение этого эквивалента. Например, назначая наказание в виде штрафа за преступление, предусмотренное ч. 1 ст. 200 УК (обман потребителей), судья в приговоре должен указать: "Назначить наказание в виде штрафа в размере ста минимальных размеров оплаты труда, что соответствует ... рублям".
  
  Лишение права занимать определенные должности
  или заниматься определенной деятельностью
  
  Лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью может применяться в качестве как основного наказания, так и дополнительного.
  Значимость этого вида наказания заключается в том, что осужденному по приговору суда исключается доступ к той должности или деятельности, которые были использованы им для совершения преступления. Например, руководитель предприятия принимал на престижные должности работников после того, как ему вручалась взятка.

<<<назад<<< * перейти на стр. 1-115 * збірник літератури №57 * >>>далее>>>