е о личности осужденного, мотивы уклонения от уплаты штрафа. После выяснения указанных обстоятельств, суд в каждом конкретном случае должен определить соотношение размера штрафа и других видов наказания, которыми он может быть заменен. Например, двадцати пяти минимальным размерам оплаты труда должны соответствовать два месяца исправительных работ; ста минимальным размерам - четыре месяца исправительных работ или один месяц ареста, или 60 часов обязательных работ и т.д. При этом суды должны соблюдать одно условие - размер и срок наказания не должны превышать пределов, предусмотренных УК для видов наказания, которыми заменяется штраф (240 часов обязательных работ, двух лет исправительных работ и шести месяцев ареста).
  При применении наказания ниже низшего предела штраф в размере менее двадцати пяти размеров минимальной оплаты труда применен быть не может, поскольку это самый минимальный размер уголовного наказания, который может быть применен за совершение преступления. Например, за незаконную добычу рыбы, морского зверя и иных водных животных (ч. 1 ст. 256 УК) предусмотрен штраф в размере от двухсот до пятисот минимальных размеров оплаты труда. Если суд установит исключительные обстоятельства и сочтет возможным применить при назначении наказания нормы ст. 64 УК, то штраф менее двадцати пяти минимальных размеров оплаты труда назначен быть не может.
  Другой пример, за нанесение побоев (ст. 116 УК) предусмотрено наказание в виде штрафа до ста минимальных размеров оплаты труда. Если в санкции за преступление не указан нижний предел штрафа, это означает, что штраф может быть назначен от его минимального размера, т.е. от 25 минимальных размеров оплаты труда. Следовательно, за данное преступление штраф в размере ниже низшего предела применен быть не может.
  В качестве дополнительного наказания штраф может быть назначен

<<<назад<<< * перейти на стр. 1-115 * збірник літератури №57 * >>>далее>>>