х законодательством Российской Федерации. Поскольку в Уголовный кодекс Российской Федерации не надо вносить каких-либо изменений, размер взыскиваемого штрафа должен соответствовать принятым минимальным размерам оплаты труда на момент его назначения. Например, при постановлении приговора, состоявшегося 2 июля 2000 г., согласно которому назначен штраф, его размер должен быть определен исходя из минимального размера оплаты труда в 132 руб., если приговор состоялся в январе 2001 г. - соответственно - 200 руб., по приговору, постановленному после 1 июля 2001 г. - 300 руб.
  Если взыскание штрафа производится в размере заработной платы или иного дохода осужденного, суд в обязательном порядке должен располагать справкой о заработной плате осужденного либо данными об ином его доходе на момент постановления приговора.
  В связи с тем, что законом предусмотрены значительные размеры штрафа, суд может отсрочить или рассрочить уплату штрафа на срок до шести месяцев, если немедленная его уплата невозможна для осужденного. Такой порядок предусмотрен ч. 2 ст. 361 УПК РСФСР.
  Несколько иной порядок взыскания штрафа предусмотрен УИК РФ, вступившим в силу с 1 июля 1997 г. В ч. 2 ст. 31 УИК РФ указано о возможности отсрочки или рассрочки штрафа на срок до одного года.
  Представляется, что в данном случае следует применять нормы УИК РФ, поскольку это более поздний закон по сравнению с УПК РСФСР и он не ухудшает положения осужденного. Более того, правила статьи 31 УИК РФ дают возможность для реального исполнения наказания в том случае, когда у осужденного имеются определенные материальные затруднения и в месячный срок, предусмотренный законодательством, он не имеет возможности добровольно исполнить наказание.
  Размер штрафа должен определяться судом с учетом тяжести совершенного преступления и с учетом имущественного положения

<<<назад<<< * перейти на стр. 1-115 * збірник літератури №57 * >>>далее>>>