ть полную занятость,
  когда он занят полное рабочее время с получением соответствующего вознаграждения,
  неполную занятость, которая, в свою очередь, классифицируется на добровольную
  и вынужденную (частичную безработицу), и незанятость, также добровольную или
  вынужденную (полную безработицу).
   К сожалению, на сегодняшний день российское законодательство, регламентируя
  правовой статус безработных граждан, практически полностью обходит стороной
  регулирование вопросов частично занятого населения и предоставления им соответствующей
  социальной помощи и государственного содействия в обеспечении полной занятости.
   Вместе с тем количество лиц, которые по не зависящим от них причинам
  не могут трудиться полный рабочий день, огромно. Игнорирование со стороны
  государства регулирования данных вопросов представляется, как минимум, необоснованным.
   Проблемы частичной занятости неоднократно освещались в рамках Международной
  организации труда и подвергаются правовому регулированию практически всеми
  цивилизованными странами.
   При этом оценка частичной занятости различными государствами происходит
  по-разному из-за двоякой оценки данного социального явления.
   С одной стороны, расширение масштабов частичной занятости вызывает недовольство
  многих людей, поскольку, по их мнению, оно приводит к росту конкуренции на
  рынке труда. Другие же, наоборот, поддерживают частичную занятость, которая

<<<назад<<< * перейти на стр. 1-19 * збірник літератури №56 * >>>далее>>>