отдельным регионам, что возможно в рыночной экономике как
  исключение. В политике занятости полная занятость является важнейшей целью,
  когда реализуется право каждого гражданина на труд.
   Неполная занятость трактуется как занятость в неполное рабочее время
  либо по желанию работника, либо по экономическим причинам, когда сокращается
  длительность рабочего времени с согласия или без согласия работников. Одной
  из форм неполной занятости в России является отпуск без сохранения содержания
  по инициативе администрации*(4).
   Такое разделение полной и неполной занятости вызывает определенные возражения.
  Выделение полной и неполной занятости как элементов единой классификации должно
  происходить по полноте занятости в определенном смысле. Если в первом случае
  (определение полной занятости) определяется занятость населения в целом, то
  при определении неполной занятости акцент ставится на занятости конкретного
  гражданина.
   Полная занятость - это занятость населения при наличии естественного
  уровня безработицы, подверженного колебанию в зависимости от социально-экономического
  положения страны. При этом под естественным уровнем безработицы понимается
  объективный, экономически и социально приемлемый уровень безработицы, обусловленный
  структурными изменениями в спросе на рабочую силу (структурная безработица),
  а также поисками или ожиданием работы (фрикционная безработица). Например,
  в

<<<назад<<< * перейти на стр. 1-19 * збірник літератури №56 * >>>далее>>>