дства, вызванной забастовкой или иными причинами, а также
  граждане, являющиеся учредителями (участниками) организаций, за исключением
  учредителей (участников) общественных и религиозных организаций (объединений),
  благотворительных и иных фондов, объединений юридических лиц (ассоциаций и
  союзов), которые не имеют имущественных прав в отношении этих организаций.
  При этом последних следует относить к третьей группе занятого населения лишь
  в том случае, если они не осуществляют фактическую работу в процессе деятельности
  соответствующего юридического лица.
   В законодательстве и практике деятельности федеральных органов исполнительной
  власти, реализующих государственную политику в области занятости, сложились
  различные классификации занятости в зависимости от того или иного аспекта
  данного общественного явления.
   Одна из распространенных классификаций занятости на основании полноты
  охвата трудоспособного населения - это ее подразделение на полную и неполную.
  При этом имеется в виду полная или неполная занятость населения в целом, а
  не отдельных граждан.
   Словарь терминов, применяемых в деятельности служб занятости, указывает,
  что полная занятость представляет собой состояние на рынке труда, при котором
  полностью удовлетворяется потребность граждан в работе. Полная занятость предполагает
  равновесие между предложением рабочей силы и спросом на нее как по стране
  в целом, так и

<<<назад<<< * перейти на стр. 1-19 * збірник літератури №56 * >>>далее>>>