О занятости населения
  в Российской Федерации" в ст.10 также подчеркивается, что граждане имеют право
  на самостоятельный поиск работы и трудоустройство за пределами территории
  Российской Федерации.
   Граждане РФ, выезжающие на работу за границу по трудовому договору, заключенному
  с зарубежными нанимателями, выходят из-под сферы действия российского трудового
  законодательства. Факт наличия российского гражданства в данном случае не
  имеет значения. На них распространяется трудовое законодательство страны приема,
  а также международные правила трудовой миграции, если, разумеется, государство
  признает эти правила (См.: Киселев И.Я. Международный труд. М.: Юрист, 1997.).
   Факт выхода работников-мигрантов из сферы действия своего законодательства
  не означает, что государство происхождения полностью снимает с себя ответственность
  за судьбу своих граждан, работающих за рубежом.
   В ст.61 Конституции РФ имеется положение о том, что Российская Федерация
  гарантирует своим гражданам защиту и покровительство за ее пределами.
   Федеральный закон от 15 августа 1996 г. "О порядке выезда из Российской
  Федерации и въезда в Российскую Федерацию" (с изменениями от 24 июня 1999
  г.) также устанавливает, что граждане РФ, пребывающие за ее пределами, находятся
  под защитой и покровительством Российской

<<<назад<<< * перейти на стр. 1-23 * збірник літератури №56 * >>>далее>>>