лярную и непрерывную работу
  для нанимаемого на условиях, установленных для других работников-граждан принимающей
  страны и конкретизированных в настоящем контракте.
   Работник несет те же обязательства, что и работники, занятые на аналогичной
  работе в данной фирме, но являющиеся гражданами принимающей страны.
   Настоящий контракт не может быть расторгнут в одностороннем порядке до
  истечения согласованного срока, за исключением случаев и в соответствии с
  процедурой, предусмотренных законодательством принимающей стороны о досрочном
  прекращении контрактов с учетом положений, касающихся государственной безопасности
  или политики.
   В случае если трудовые отношения между предпринимателем и работником
  продолжаются после истечения согласованного периода, подразумевается, что
  контракт действителен в течение неопределенного срока, если конкретный срок
  продления не был в нем указан. В случае продления контракта применяются действующие
  положения о прекращении контрактов.
   Любые споры между предпринимателем и работником о выполнении условий
  контракта регулируются согласно законодательству принимающей стороны и (или)
  международными соглашениями и конвенциями, применяемыми к этим спорам, и с
  индивидуальными либо коллективными процедурами по заслушиванию жалоб и урегулированию
  конфликтов.
  

<<<назад<<< * перейти на стр. 1-23 * збірник літератури №56 * >>>далее>>>