Это профессиональная подготовка,
  требования к возрасту, здоровью, удостоверенному справкой медучреждения, знание
  языка страны приема и т.д.
   Во-вторых, существуют негосударственные организации, осуществляющие посредническую
  деятельность в области внешней трудовой миграции. Они могут осуществлять деятельность,
  связанную с зарубежной миграцией, только по разрешению (лицензии) ФМС и ее
  территориальных органов (См. постановление Правительства РФ от 11 апреля 2000
  г. N 326 "О лицензировании отдельных видов деятельности // СЗ. РФ. 2000. N
  16. Ст. 1716.). Порядок лицензирования определен в Положении о лицензировании
  деятельности, связанной с трудоустройством граждан Российской Федерации за
  границей, утвержденном постановлением Правительства РФ от 5 ноября 1995 г.
  N 1095.
   Российские мигранты, трудоустраивающиеся с помощью отечественной посреднической
  фирмы, должны оформить свои отношения с фирмой, заключив с ней договор. В
  таком договоре должны быть отражены основные аспекты будущего трудового правоотношения,
  обязательства, которые фирма-посредник берет на себя в отношении трудоустройства
  клиента.
   Если фирма-посредник нарушает договор, то клиент может обращаться в суд
  и требовать возмещения причиненного ущерба (например, возврата внесенных средств),
  а также компенсации морального

<<<назад<<< * перейти на стр. 1-23 * збірник літератури №56 * >>>далее>>>