ведения контроля*(5).
   Контроль профсоюза (профкома) за соблюдением законодательства о труде
  может быть:
   - предварительный;
   - текущий;
   - последующий.
   Цель предварительного контроля - предупреждение нарушений законодательства
  о труде. Такой контроль имеет место главным образом тогда, когда условия труда
  устанавливаются администрацией с предварительной санкции профкома. Суть такого
  контроля заключается в предотвращении нарушений законодательства. Текущий
  (периодический) контроль осуществляют профкомы, цехкомы профсоюзов и их комиссии
  (социального страхования, по охране труда, заработной платы и нормирования
  труда и т.д.).
   Текущий контроль имеет несколько разновидностей, различающихся прежде
  всего по объему и частоте проверок. В зависимости от объема контроль может
  быть сплошным, когда проверяется соблюдение законности в отношении не всех,
  а лишь отдельных категорий работников, например работающих пенсионеров. Его
  возможно проводить лишь на небольших по численности предприятиях; на крупных
  предприятиях, как правило, проводят выборочный контроль.
   В зависимости от частоты проверок контроль может быть разовым (например,
  при рассмотрении конкретного трудового спора) и периодическим (например, проверка
  правильности заполнения трудовых книжек).
   Контроль может быть плановым и оперативным. Так, время проведения проверки

<<<назад<<< * перейти на стр. 1-25 * збірник літератури №56 * >>>далее>>>