объявлена без проведения примирительных процедур;
   - ее проведение создает угрозу здоровью и жизни людей, а также если проводится
  на предприятиях и в организациях, где ее проведение не допускается (предприятия
  и организации железнодорожного транспорта, гражданской авиации, городского
  общественного транспорта, энергетики, связи и т.п.);
   - в соответствии с законодательством ее проведение приостановлено либо
  отложено (на срок до двух месяцев).
   Решение суда о признании объявленной или уже начавшейся забастовки незаконной
  принимается не позднее 10 дней после соответствующего заявления администрации
  предприятия, исполнительного органа власти или прокурора. Данное решение доводится
  до сведения трудового коллектива, профсоюза через орган, который возглавляет
  забастовку, и средства массовой информации. Если забастовка признана недействительной,
  то трудовой коллектив или профсоюз обязан отменить забастовку или прекратить
  ее, если она уже началась, и возобновить работу не позднее следующего дня
  после вручения копии решения органу, который возглавил забастовку.
   За время забастовки участвующим в ней работникам заработная плата не
  сохраняется. Трудовой коллектив или профсоюз может за счет добровольных взносов
  и пожертвований создать забастовочный или специальный страховой фонд.
   Работникам, которые не принимали участия в забастовке, но в связи

<<<назад<<< * перейти на стр. 1-25 * збірник літератури №56 * >>>далее>>>