он нарушает законодательство о труде, не выполняет обязательств
  по коллективному договору. Ранее это право принадлежало только профсоюзным
  комитетам не ниже районного. Профком имел право обращаться с таким требованием
  в вышестоящий орган. Закон о профсоюзах (ст.29 и 30) предоставил право непосредственно
  профсоюзному комитету обращаться с жалобой или исковым заявлением в суд, требовать
  привлечения к ответственности нарушающих законодательство о профсоюзах, не
  выполняющих обязательства по коллективным договорам, соглашениям.
   Согласно ст.30, требование профкома обязательно для работодателя. Он
  обязан по требованию профсоюзного органа расторгнуть трудовой договор (контракт)
  с должностным лицом, которое нарушило законодательство о профсоюзах и не выполнило
  своих обязательств, предусмотренных коллективным договором, соглашением.
   Для защиты прав профсоюзов могут быть использованы различные виды ответственности:
  дисциплинарная, административная, уголовная.
   Административная ответственность за нарушение должностным лицом предприятия
  независимо от форм собственности законодательства о труде и правах профсоюзов
  в сфере социально-трудовых отношений, как указывает статья 41 Кодекса об административных
  правонарушениях, влечет наложение штрафа в размере до ста минимальных размеров
  оплаты труда.
  
   Участие профсоюзов в регулировании
  

<<<назад<<< * перейти на стр. 1-25 * збірник літератури №56 * >>>далее>>>