ичных
  дней, отпусков);
   - оплата труда (т.е. система, размер, сроки выплаты заработной платы);
   - гарантии и компенсации;
   - льготы и преимущества (предусмотренные законодательством и коллективным
  договором);
   - нормы труда (выработки, времени, численности).
   Рассмотрим, какими правами пользуется профессиональный союз, а точнее,
  его выборный орган - профсоюзный комитет при осуществлении контроля за соблюдением
  законодательства о труде.
   Профсоюзный комитет, выявив нарушения трудового законодательства, имеет
  право требовать от работодателя их устранения. Работодатель или должностное
  лицо обязаны в недельный срок с момента получения требования сообщить профкому
  о его рассмотрении и принятых мерах.
   Отраслевым профсоюзам предоставлено право создавать правовые инспекции
  труда для осуществления профсоюзного контроля за соблюдением законодательства
  о труде и законодательства о профсоюзах. Профсоюзные инспектора труда вправе
  беспрепятственно посещать организации (независимо от форм собственности и
  подчиненности), в которых работают члены данного профсоюза.
   Так, по данным Учебно-исследовательского центра Московской федерации
  профсоюзов (МФП), в 1995 г. правовой инспекцией труда МФП в результате проведения
  проверок на предприятиях было установлено 857 случаев увольнения работников
  с нарушением законодательства. По всем этим

<<<назад<<< * перейти на стр. 1-25 * збірник літератури №56 * >>>далее>>>