ать
  на заседаниях профкома с приглашением представителей администрации.
   Если в ходе проверки не представилось возможным добиться от администрации
  устранения выявленных нарушений, то это следует сделать на заседании профкома.
  В случае необходимости профком должен подсказать работнику куда он может обратиться
  за защитой своих прав (Комиссия по трудовым спорам, суд и пр.), а также поставить
  вопрос об ответственности должностных лиц, виновных в нарушении трудового
  законодательства.
   Теперь остановимся на правомочиях профессиональных союзов в процессе
  осуществления контроля. Контрольные функции, полномочия профсоюзов за соблюдением
  законодательства о труде, правил и норм по охране труда и другим вопросам
  изложены прежде всего в ст.226, 231, 248 КЗоТ.
   Закон о профсоюзах закрепил и конкретно определил право профсоюзов на
  осуществление профсоюзного контроля за соблюдением работодателями, должностными
  лицами законодательства о труде, правил и норм по охране труда. В ст.19 дан
  перечень основных вопросов, по которым наиболее часто допускаются нарушения.
  Это:
   - трудовой договор (контракт), прием на работу, перевод и увольнение
  с работы;
   - рабочее время (продолжительность и режим);
   - время отдыха (продолжительность и предоставление всех видов отдыха
  - обеденного перерыва, отдыха между рабочими днями и рабочими неделями, праздничных

<<<назад<<< * перейти на стр. 1-25 * збірник літератури №56 * >>>далее>>>