проверки
  с привлечением профсоюзного актива профком обычно планирует заранее. Оперативный
  же контроль осуществляется незапланировано, как правило, по заявлению или
  по жалобе работника.
   Последующий контроль за соблюдением законодательства о труде осуществляется
  главным образом при разрешении трудовых споров и имеет целью восстановление
  нарушенных трудовых прав рабочих и служащих.
   Думается, необходимо добавить несколько слов о том, как на практике следует
  организовывать проведение контроля. С этими положениями можно познакомиться
  в различных методических пособиях, издаваемых учебными центрами профессиональных
  союзов в помощь профсоюзному активу. Начнем с того, что, определив объем предстоящей
  проверки, следует уточнить, кто будет привлечен к ее осуществлению (члены
  соответствующих комиссий профкома, общественный правовой инспектор, члены
  общественной юридической консультации и общественного отдела кадров и др.)
  и как она будет осуществляться (путем проверки приказов и другой документации,
  проведения бесед с работниками и т.д.).
   С активом, привлеченным к проверке, целесообразно провести предварительный
  инструктаж, напомнить соответствующие нормы законодательства, регулирующие
  проверяемые вопросы.
   Цель проверки - не только вскрыть нарушения трудового законодательства,
  но и добиться их устранения, поэтому ее результаты целесообразно

<<<назад<<< * перейти на стр. 1-25 * збірник літератури №56 * >>>далее>>>